“作為一名外派人員，我深刻認識到了自身存在的問題與不足，也更加明白身上肩負的責任?！苯?，天易公司紀委召開外派人員履責約談會，通過系統深入分析代表性的投后項目，直觀呈現當前外派人員履職過程中存在的突出問題。

“加強外派人員履職管理，是拓展公司新業態，防范對外投資風險，實現國有資產保值增值的一項重要手段?！碧煲坠炯o委工作人員介紹，當前外派人員履職存在一些亟待解決的問題，例如一些外派人員個人能力有限；對駐在單位監督管理不到位；普遍缺乏存在感和獲得感等。

為此，天易公司紀委督促有關責任部門制定《投資管理制度》、《外派人員管理辦法》，明確職能職責；同時全面梳理外派人員廉潔風險點，制定針對性的防控措施，定期對外派人員開展談心談話，督促他們規范用權、履職盡責。

下一步，天易公司紀委將把外派人員選拔任用、履職行為等列入日常監督重點，有效發揮外派人員在駐在公司治理中的決策把關、監督管理、協調溝通作用，真正讓外派人員能力素質“走的出去”，發展機遇“帶的回來”。